Ce dossier décrit l'état des preuves, les considérations contextuelles et d'équité lors de la conception de programmes de formation des enseignants, et des suggestions pour appliquer les informations dans la pratique.
Ce rapport présente une approche du recrutement et du développement professionnel des enseignants.
L'objectif général de l'initiative est de fournir des données, des preuves et des innovations afin d'améliorer les résultats en matière d'alphabétisation de base et de calcul (FLN) en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud.
Ce programme de formation vise à répondre aux besoins émergents immédiats en matière de mesures de santé et de sécurité, de perte d'apprentissage et de santé et de bien-être moyens dans les écoles et les salles de classe.
Ce document de réflexion présente trois arguments pour améliorer les objectifs de développement des enseignants, la formation et le rattrapage scolaire.
Cette boîte à outils pour le bien-être des enseignants comprend des outils et des ressources qui traitent du bien-être des enseignants dans les situations d'urgence.
Ce rapport met en évidence les raisons pour lesquelles le développement des enseignants est important, ainsi que les facteurs de qualité pour un développement professionnel des enseignants qui soit bien conçu, étendu et durable.
Un examen du projet d'amélioration de la formation des enseignants de première à quatrième année en Cisjordanie et à Gaza, soutenu par la Banque mondiale, et qui a des implications importantes pour d'autres pays en développement.
Le bien public mondial couvre 5 principes : Rendre l'enseignement attrayant, améliorer la formation initiale, mieux gérer les enseignants, assurer un développement professionnel et un leadership scolaire de qualité, utiliser la technologie judicieusement.